2025年4月9日,史老师到深圳中科瑞检辅导,主持了客户的经营会议,结合中科瑞检的实际情况,向公司高层提出了建议,即强化公司的运营管理,并对管理层的职责做了调整。

在会上,结合3月31日共创的OKR和公司2025年度战略,公司经营负责人带领各部门主管共创了部门的OKR,并输出了OKR清单。将第二季度定义为打基础,即设计相应的公司、部门管理规则和流程。

“经过一个季度的辅导,我们离客户更近了。来公司参观的客户多了,大家展现出来的协同能力起到了作用。最近,有两家客户与我们签订了大订单,这是最好的证明。客户感受到了我们变化。通过这次调整,我也看到了自身的不足,有易得咨询加持,我们今年的业绩逆势增长是一定的。”中科瑞检公司总经理朱总分享了自己的感受。