组织能力系列：
OKR驱动的高效协同系统

聚焦组织协同与敏捷转型，让组织围绕目标而非部门职能运转，实现敏捷协同。

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组织管理调研诊断【1天】
内容框架

阶段一：数据采集

通过经营数据分析、高管一对一访谈、跨部门访谈、员工问卷等方式，全面收集组织能力数据。


阶段二：诊断分析

运用诊断模型，分析部门间协同障碍、信息流断点、流程瓶颈等。


输出结果
预期效果
组织管理创新系统项目【8～10周】